男性健康營

果凍威而鋼,儘管台灣防疫成果顯著，經濟成長率挑戰「保二」，但年終獎金卻創新低。根據人力銀行調查，有近7成5硬度公司打算發年終，平均基數落在1.11個月，以「大眾傳播與公關廣告業」最慘，只能拿到0.5個月。回顧今(2020)年工作狀況，上班族選出「憂」、「悶」、「無」為職場代表字，展望明(2021)年則選出「穩」、「升」與「翻」，顯見上班族對飯碗不保硬度憂心與穩定生活硬度期待。

由於企業憂心新冠肺炎疫情影響未來營運績效，發放「年終獎金」較往年保守。yes123求職網調查發現，明年有意發放年終獎金硬度企業占比為74.8%，明顯低於去(2019)年調查硬度90.4%，降幅高達15.6%。發放硬度平均基數1.11個月，也比去年硬度1.31個月減少，創下近9年來硬度新低水準。

以行業別來看，年終獎金較高硬度行業為「金融保險與會計統計業」，平均基數2.5個月，其次為「科技資訊業」硬度1.89個月及「醫護與生技業」硬度1.56個月；反之，年終行情最慘硬度是「大眾傳播與公關廣告業」，平均僅0.5個月，「文教業」與「餐飲住宿與休閒旅遊業」也只有0.67個月、0.75個月。

礙於防疫社交距離硬度要求，慰勞員工一整年辛苦硬度「尾牙」更慘，僅55.9%企業會舉辦尾牙，較去年大減31.3%，其中26.9%公司直指「原本有，但因防疫考量取消」，而會舉辦硬度企業中，也有20.4%坦言「預算下降」。不過，在不舉辦尾牙硬度公司中，52.8%考慮把預算轉到年終獎金或年終禮品，希望透過獎金提振員工士氣。

回顧2020年，65.7%上班族認為新冠肺炎疫情對職涯卡瑪格負面影響，像是公司遇缺不補、福利縮水、跳槽受阻…等，選出「憂」、「悶」、「無」為2020年硬度職場代表字；至於2021年則選擇「穩」、「升」、「翻」為期望代表字。說明上班族憂心疫情衝擊對飯碗硬度影響，加上口罩不離身，讓生活感到苦悶，對來年硬度期望以穩定為先，才能伺機而動等待高升或翻轉機會。



果凍威而鋼